Beratung und Coaching
Tilo Speer
Diplom Sozialpädagoge (FH)
Angebot
- Führungskräftecoaching
- Supervision
- Teamentwicklung
- Mediation
- Organisationsentwicklung
Coaching für Führungskräfte
Im Führungskräftecoaching begleite ich Sie dabei, Ihren individuellen Führungsstil zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen.
Was Sie im Coaching für Führungskräfte erwartet:
- Entwicklung eines eigenen Führungsstils: Gemeinsam erarbeiten wir Ihren einzigartigen Führungsansatz, der zu Ihnen und Ihrer Organisation passt.
- Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten: Wir entwickeln effektive Strategien, um erfolgreich mit den verschiedenen Teammitgliedern umzugehen.
- Motivation & Inspiration: Zusammen erarbeiten wir Ideen, wie Sie Ihr Team inspirieren, die Motivation Ihrer Mitarbeitenden steigern und ein produktives Arbeitsumfeld schaffen können.
- Karriereplanung: Wir betrachten Ihre berufliche Entwicklung im Detail und definieren klare Schritte für Ihre Karriere. Dabei fließen sowohl Ihre Stärken und Schwächen als auch Ihre Träume und Bedürfnisse mit ein.
- Umgang mit herausfordernden Situationen: Wir erforschen, wie Sie souverän und mit Freude bestimmte Situationen bewältigen können, sei es bei Präsentationen, Mitarbeitendengesprächen, Teammoderation oder -steuerung.
Unsere gemeinsame Arbeit zielt darauf ab, Ihre Führungsfähigkeiten zu stärken und Sie auf dem Weg zu Ihren persönlichen Zielen zu unterstützen. Zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren, wenn Sie weitere Informationen wünschen oder Fragen haben.
Ich freue mich darauf, Sie auf Ihrer Reise zu begleiten.
Supervision
Supervision wird seit vielen Jahren erfolgreich von Teams genutzt, um beruflichen Herausforderungen zu begegnen und die Zusammenarbeit im Team zu stärken.
In der Supervision kommen Gruppen von bis zu zehn Personen in einem unterstützenden und vertraulichen Umfeld zusammen, um berufliche Anliegen zu besprechen, gemeinsam nach Lösungswegen zu suchen und ihre Erfahrungen zu teilen. Dies fördert die Selbstreflexion der Teammitglieder und ermöglicht es, von den vielfältigen Erfahrungen und Sichtweisen zu profitieren.
Wie Ihnen Supervision weiterhelfen könnte?
- Perspektivwechsel: Supervision eröffnet Raum für neue Sichtweisen und Herangehensweisen, fördert kreative Erkenntnisse und Lösungen.
- Verständnis und Empathie: Der geschützte Austausch im Team vertieft das Verständnis für unterschiedliche Standpunkte und Herausforderungen und fördert die gegenseitige empathische Wahrnehmung.
- Kommunikationsfähigkeit: Strukturierte Gespräche ermöglichen es dem Team, die eigenen Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktlösungsstrategien weiterzuentwickeln.
- Teamstärkung: Ein kommunikativ gut aufgestelltes Team kann Herausforderungen leichter begegnen und resilient auf Belastungen reagieren.
- Stressbewältigungsstrategien: Gemeinsam betrachten und entwickeln wir Strategien, um mit Stress umzugehen und eine gesunde Work-Life-Balance zu schaffen.
Wenn Sie interessiert sind oder weitere Informationen zur Supervision wünschen, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Gemeinsam besprechen wir, wie Supervision Ihnen und Ihrer Gruppe bei der Bewältigung beruflicher Herausforderungen helfen kann.
Mediation
Mediation ist eine wirkungsvolle Methode, um konstruktive Lösungen in Konfliktsituationen zu finden und eine nachhaltige Zusammenarbeit zu fördern.
In der Mediation unterstütze ich Sie dabei, Konflikte auf eine konstruktive Weise zu lösen. In einem vertraulichen Umfeld führe ich gemeinsame Gespräche, um unterschiedliche Standpunkte zu verstehen und tragfähige Lösungen zu erarbeiten. Ziel ist es, eine win-win-Situation zu schaffen, in der alle Beteiligten von einer nachhaltigen Einigung profitieren.
So könnte Mediation Ihnen weiterhelfen?
- Konfliktlösung durch Verständnis: Mediation ermöglicht es, Konflikte durch gegenseitiges Verständnis und respektvollen Austausch zu lösen.
- Förderung von Kommunikation: Strukturierte Gespräche in der Mediation fördern eine offene und konstruktive Kommunikation zwischen den Konfliktparteien.
- Entwicklung nachhaltiger Lösungen: Gemeinsam erarbeiten wir Lösungen, die nicht nur den aktuellen Konflikt bewältigen, sondern auch eine tragfähige Grundlage für die zukünftige Zusammenarbeit schaffen.
- Win-win-Situationen: Durch Mediation streben wir an, eine Situation zu schaffen, in der alle Beteiligten gewinnen und langfristige positive Veränderungen erleben.
Wenn Sie Interesse an Mediation haben oder weitere Informationen wünschen, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Gemeinsam können wir besprechen, wie Mediation Ihnen helfen kann, konstruktive Lösungen in Konfliktsituationen zu finden und eine konstruktive Zusammenarbeit zu fördern!
Teamentwicklung
In der Teamentwicklung betrachten wir die Teamkultur und begeben uns gemeinsam auf den Weg, die Zusammenarbeit zu verbessern und das Wohlbefinden im Team zu steigern.
Was ist Teamentwicklung?
In einem unterstützenden und vertraulichen Umfeld begleite ich Teams dabei, nicht nur ihre Zusammenarbeit zu optimieren, sondern auch eine umfassende Teamanalyse durchzuführen. Durch gezielte Interaktionen und strukturierte Prozesse werden gemeinsam nicht nur Herausforderungen bewältigt, sondern auch individuelle Stärken und Potenziale erkannt und genutzt, um eine nachhaltige Entwicklung der Teamdynamik zu ermöglichen.
So könnte Teamentwicklung mit Teamanalyse Ihnen weiterhelfen:
- Teamanalyse & Reflexion: Was hat das Team bereits erreicht, welche Herausforderungen bewältigt und welche Ziele beflügeln das Team? Welche Werte hält das Team zusammen?
- Verbesserte Kommunikation: Strukturierte Gespräche und gezielte Interventionen optimieren nicht nur die Kommunikation im Team, sondern tragen auch dazu bei, Missverständnisse frühzeitig zu erkennen und zu lösen.
- Förderung von Verständnis und Empathie: Durch einen geschützten Austausch vertiefen wir nicht nur das Verständnis für unterschiedliche Standpunkte und Herausforderungen, sondern stärken auch die empathische Wahrnehmung im Team.
- Entwicklung der Teamfähigkeiten: Die Teamanalyse ermöglicht es dem Team, nicht nur die eigenen Kommunikationsfähigkeiten und Konfliktlösungsstrategien weiterzuentwickeln, sondern auch individuelle Stärken zu erkennen und gezielt einzusetzen.
Wenn Sie Interesse haben oder weitere Informationen zur Teamentwicklung wünschen, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Gemeinsam besprechen wir, wie diese umfassende Herangehensweise Ihrem Team helfen kann, eine effektive und positive Zusammenarbeit zu erreichen.
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